Что собой представляет больничный лист

В Конституции страны всем гражданам соответственно статье 39 при возникновении потери трудоспособности обеспечивается социальная защищенность. В системе социальной защиты государства одна из значимых частей – обязательное социальное страхование сотрудников предприятий, организаций, членов их семей, находящихся на иждивении, после перенесения операции, после беременности, рождения детей и т.д. Как осуществляется оформление больничного листа – подробнее Вы узнаете здесь.

В случае, когда работник из-за имеющейся у него болезни не вышел на работу, он имеет полное право получить денежную компенсацию при предъявлении документа, заверенного лечащим врачом. В качестве такого доказательства выступает больничный лист. Начисление по нему осуществляется в соответствии с проведенным расчетом листа.

Работодатели обязаны соответственно ст. 183 ТК через временную утрату работником трудоспособности начислять компенсацию. Именно на работодателей, возлагаются обязанности по проведению расчета больничного листа и выплате компенсации, которая положена человеку при возникновении страхового случая, который подтверждается больничным листом. Соответственно произведенным расчетам ФСС и будет начисляться компенсация за время, которое человеку провел на больничном. Для достоверного осуществления расчета листа необходимо правильно обозначить период нетрудоспособности. Это обуславливается тем, что при проведении расчета надо учитывать заработную плату за время последних 24 месяцев, а не 12, как это было раньше.

В медицинском учреждении, которое имеет разрешение ФСС, медицинские работники имеют возможность производить выдачу больничных листов – для этого у них есть специальный бланки, номер регистрации которых зафиксирован в ФСС.